Concediu menstrual plătit în Spania

Legislația dă dreptul lucrătorilor care se confruntă cu dureri menstruale la atât timp liber cât au nevoie. Sistemul de asigurări sociale de stat, nu angajatorii, preia plata pentru concediul medical. Ca și în cazul concediului plătit pentru alte motive de sănătate, medicul trebuie să aprobe incapacitatea medicală temporară. Ministrul Egalității, Irene Montero, a salutat această mișcare ca un pas înainte în abordarea unei probleme de sănătate care a fost în mare parte ascunsă sub covor până acum. „Recunoaștem problemele menstruale ca parte a dreptului la sănătate și luptăm atât împotriva stigmatizării, cât și împotriva tăcerii”, a spus ea.

Drepturile femeilor în Spania

Aproximativ o treime dintre femeile care au menstruație suferă de dureri severe, potrivit Societății Spaniole de Ginecologie și Obstetrică. Cu toate acestea, propunerea a creat diviziuni atât între politicieni, cât și între sindicate. UGT, unul dintre cele mai mari sindicate din Spania, a avertizat că măsura ar putea stigmatiza femeile la locul de muncă și ar putea favoriza recrutarea bărbaților. Proiectul de lege întărește, de asemenea, accesul la serviciile de avort în spitalele publice. Un drept care rămâne plin de dificultăți într-o țară cu o puternică tradiție catolică. De asemenea, pune capăt cerinței ca minorii de 16 și 17 ani să obțină consimțământul părintesc înainte de a avorta.

Spania este o ţară considerată una de referinţă în materie de drepturi ale femeilor în Europa, mai ales după adoptarea, în 2004, a unei legi asupra violenţelor de gen. Revendicându-se drept feminist, guvernul condus de Sanchez numără mai multe femei decât bărbaţi.

Sursa: abc.es